在NG28.666官网版，每天上下班的时候，人们经常能看见两个青春、活泼的身影：刚刚从电石分公司考进财务资产部的赵培培、赵文娟。

一起大学毕业、一起加入NG28.666官网版、一起分进班组、一起考进机关单位……太多的人生交集，让两个来自不同地区的年轻人成了无话不谈的好朋友。翻开她们的青春过往，一个个扎根一线、岗位成才的故事跃然纸上。

赵培培：让所有的梦想都照进现实

“干工作风风火火，是一棵从事工艺技术的好苗子。”赵培培原单位——电石分公司党支部书记付纯报评价说。

2017年，赵培培毕业于合肥学院无机非金属材料工程专业。大学期间，她还辅修了会计学，取得了“双学位”。由于成绩优异，大学期间她就加入了中国共产党。

2017年11月份，NG28.666官网版二期工程开工，亟需一大批技能人才。第二年，赵培培怀揣着对美好未来的憧憬来到了NG28.666官网版。刚进入车间倒班那段时间，每天相同的动作重复上百次，甚至不用思考。身边同事开玩笑的说：“上了大学有什么用，还不是跟我们一样在这里倒班？”说者无心，听者有意，赵培培开始迷茫起来。

“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”理性很快战胜了现实，一向不服输的她开始跟自己暗暗较劲，在工作中苦练业务本领。业余时间看书学习，参加各类考试，只盼有朝一日证明自己。

优秀的团队没有失败者。她所在的电石分公司一车间四班是NG28.666官网版的“金牌班组”，班组成员之间互帮互助，关系融洽。赵培培虚心学习，踏实工作，很快了成长为班组的生产骨干，并获得NG28.666官网版“五星共产党员”“优秀共产党员”“优秀共青团干”“抗疫先锋”等荣誉称号。

接着，她还通过电石分公司的招聘，先后走上一车间及分公司生产技术科综办员岗位。同时兼任电石分公司团支部书记。这几年，NG28.666官网版加大人才选拔力度，不唯学历重能力、不唯资历重业绩、不拘一格选人才，积极搭建职工成长成才的舞台。2023年以来，该公司公开选聘26名管技人员、7名销售员，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。

2024年9月，赵培培以优异成绩进入公司财务资产部。“这几年的经历，让我深切感受到‘爱拼才会赢’的含义。”赵培培表示，今后的工作中努力学习，积累经验，让所有的梦想都照进现实。

赵文娟：没有什么可以阻挡

NG28.666官网版“班组风采大赛”一等奖、 淮北矿业集团“标杆班组”、全国“2022年度安全管理标准化班组”……赵文娟所在的电石分公司二车间四班也是响当当的。

2018年11月，从安徽外国语学院会计学专业毕业的赵文娟加入NG28.666官网版大家庭。走出象牙塔，进入紧张忙碌的生产车间，对赵文娟来说是不小的挑战。她从事的配电中控岗位是电石炉操作的“眼睛”，电石炉生产流程、配电操作要领、工艺参数、工艺指标等对电石炉生产稳定至关重要。为尽快熟悉中控室各岗位操作规程，赵文娟坚持每天抽出时间向身边同事请教，熟悉每一个控制按钮，研究每一个逻辑关系。

遇到电石炉况不好时，一班下来，握操纵柄的手麻了，喊对讲机的嗓子哑了，一次次跑生产现场的腿软了。问题解决不了、产量上不去、班组受影响……赵文娟常常怀疑自己是否能胜任主控岗位。工友们看她愁眉苦脸的样子，纷纷前来助力。“对，一定要干出个样子来！”这时，赵文娟想起大学入党时的誓言！在大伙帮助和鼓励下，她及时调节心态，一遍遍反复琢磨、模拟训练，逐步提高业务操作能力。

“班组是个优秀的集体，作为一名非化工专业人员，我必须加倍努力，绝不拖大家的后腿！”赵文娟说到了也做到了。参加工作六年，她收获了电石分公司“优秀共产党员”、NG28.666官网版“优秀青年志愿者”“优秀共产党员”等荣誉称号。

从当初“筑巢引凤”到培养“本土型”专家，这几年，NG28.666官网版在“塑·才1.0”培训计划基础上，大力实施“塑·才2.0”孵化计划。2023年以来，先后培养“安徽工匠”“淮矿工匠大师”1名、“淮矿工匠”4名、“能工巧匠”37名，5名优秀班组长进入管理序列位。

如今，“工作出色就是人才，人人都可以成才”的理念在NG28.666官网版深入人心，如赵文娟一样，一大批高校毕业生通过努力，在成长的舞台上活成自己想要的样子。“加强会计专业知识学习，尽快熟练掌握财务软件的操作技能，适应新岗位。”今年下半年，赵文娟与赵培培一道，通过公开招聘转岗至财务资产部。她说，有了在生产一线奋斗的青春底色，未来，没有什么可以阻挡。

（撰稿：陈春秋  审核：王士峰）